Исполнительный орган Ассоциации

01

В Ассоциации образуется единоличный исполнительный орган Президент Ассоциации, избираемый Общим собранием членов Ассоциации сроком на 5 (пять) лет.

02

Президент Ассоциации действует от имени Ассоциации без доверенности, в том числе представляет ее интересы, совершает сделки от имени Ассоциации, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Ассоциации.

03

Президент Ассоциации отчитывается о своей деятельности перед Общим собранием членов Ассоциации и Правлением Ассоциации.

04

Полномочия Президента Ассоциации могут быть досрочно прекращены по решению Правления Ассоциации, путем передачи соответствующего заявления Общему собранию членов Ассоциации.

05

К компетенции Президента Ассоциации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Общего собрания членов Ассоциации и Правления Ассоциации, в том числе следующих:

  • без доверенности действовать от имени Ассоциации, в том числе представляет ее интересы перед государственными органами, юридическими и физическими лицами;
  • выдавать доверенности на право представительства от имени Ассоциации по вопросам своей компетенции, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • осуществлять исполнительно-распорядительную деятельность Ассоциации, а также контроль деятельности структурных подразделений Ассоциации, а исключением деятельности, контроль которой отнесено настоящим Уставом к компетенции других органов Ассоциации;
  • открывать и закрывать в кредитных организациях расчетный и иные счета, имеет право первой подписи на платежных и иных финансовых документах Ассоциации;
  • представлять интересы Ассоциации в отношениях с государственными органами и органами местного самоуправления, иными организациями, некоммерческими организациями, общественными объединениями и прочими третьими лицами;
  • совершать гражданско-правовые сделки, распоряжается имуществом Ассоциации в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом и в пределах утвержденных финансовых планов, бюджетов, смет, а также иных внутренних документов;
  • обеспечивать выполнение планов деятельности Ассоциации;
  • утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Ассоциации, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции других органов Ассоциации;
  • определять организационную структуру Ассоциации, утверждает штатное расписание, принимать на работу и увольнять сотрудников, определять условия оплаты труда работников Ассоциации в порядке, установленном законодательством, поощрять работников Ассоциации, а также налагать на них взыскания;
  • организовывать учет и отчетность Ассоциации, нести ответственность за ее достоверность;
  • представлять на утверждение Общего собрания членов Ассоциации годовой отчет и годовую бухгалтерские (финансовую) отчетность Ассоциации;
  • принимать решения о судебной защите интересов Ассоциации;
  • подписывать распорядительные документы и иные внутренние документы Ассоциации;
  • заверять копии документов Ассоциации, выписки из протоколов Общего собрания членов Ассоциации и Правления Ассоциации;
  • принимать решения о созыве Общего собрания членов Ассоциации.